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           ■  案例分析
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        2. 12-30 [ 文章] 合同到期日,職工下班途中遭遇交通事故是否構成工傷?
        3. 12-24 [ 文章] 用人單位為勞動者繳納工傷保險費為法定義務,不能以商業保險替代
        4. 12-24 [ 文章] 員工“自愿放棄”購買社保,公司還應承擔工傷賠償嗎?
        5. 10-17推薦 [ 文章] 崗前培訓發生意外事故 勞動關系如何認定
        6. 06-15 [ 文章] 員工早退遇交通事故致死屬工傷嗎?
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        9. 10-21 [ 文章] 在健身房暈倒能否認定工傷?
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        13. 10-21 [ 文章] 同時在兩個用人單位就業,發生工傷該由誰負責?
        14. 10-21 [ 文章] 提前下班回家途中發生交通事故能否認定為工傷
        15. 10-21 [ 文章] 包工頭不能認工傷?最高院:錯!包工頭也是勞動者,應該認工傷!
        16. 10-21 [ 文章] 上班途中出車禍算不算工傷?
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        21. 10-21 [ 文章] 最高院改判:工友斗毆受傷,一方若是“純潔受害人”,應被認定…
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        29. 10-20 [ 文章] 長假最后一天返途出車禍,算工傷嗎?
        30. 10-20 [ 文章] 沒有營業執照就無法認定工傷嗎?職工權益如何得到保障?
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